阿里程序猿等级和薪资报表

各位朋友们大家好,这次我们聊聊关于阿里程序员等级和薪资表格「简说阿里职级与薪酬体系」,以及关于薪资等等一系列的问题,这些其实都是一些站长朋友必备知识,只是有些时候我们没有遇到……

各位朋友们们小伙伴们好,此次大家讲一讲有关阿里程序猿等级和薪资报表「简说阿里职务级别与薪酬管理体系」,及其有关薪资等等一系列问题,这种实际上都是一些网站站长好朋友必备知识,仅仅有的时候大家没有遇到就没有去了解罢了!

阿里吧啦吧是许多技术性小伙伴们心心念念的互联网大公司,虽然加班加点比较严重,996是常态,但毕竟薪资工资待遇较为及时,相比一般的中小互联网企业,一样996,那阿里或是挺香的。

今天给大家普及一下阿里官方网定义的P4-P14职位等级技能要求规范

绝大多数职工一般都在P4-P7中间,各是初级工程师、技术工程师、工程师、权威专家这4个Title。

之前得话校园招聘也有P4,如今都需要P5 了。

P6这一职务级别基本靠熬,快啊2、3年,慢的4、5年,基本都能到个p6,title就变成了资深工程师或是工程师,薪资就来到了25k到35k上下。如果一个人在p6呆的时间太长,呆了5年还没有提上去,就会变成p6 ,是有机会取得阿里股票的,但这个时候的个股不多,兑换成现钱大概也就一年20万,算得上阿里对你的赔偿。但到了p6,你也就逐渐有了一点销售市场,出去找工作会有那么一点优点(也仅仅是一点)

P7这真的是个分界点,不论是阿里内部结构,或是全部互联网市场,p7全是门坎,外边公司招leader也都是以p7为标准。到这个职务级别,title就变成了权威专家,再也不是技术工程师了,也会有4、5个人小团队,其实就是从心出发,你不能只能写代码了,必须要有团队管理能力。p7薪资一般在35到45k,此外就会给较多的个股了,税前工资全年收入在100w上下。但升p7可以说是很多阿里人痛,不必看p7总数有多少个,由于这其中大部分人都是社招进来的,真真正正可在阿里一点点升至p7的只有百分20 ,一般30岁前就到了P7的可以说是非常牛逼了,是所有程序猿中前5%的水平了。P7出去找工作,真的是抢手货了,只需方位对,基本上企业都是会招聘面试,最终过不过当然还是看个人。

P8,假如说升P7是只有百分20,那升P8更是百分20里的百分20,提不上得人广泛都是会出来另谋出路或是自主创业,由于刚才说了到P7基本已经30多岁了,升P8这时候也是35岁左右了,别说大家也都知道35岁程序猿而言意味什么。P8的title基本就变成了高级专家或xx主管,是承担一小块阿里的业务了,要带个2、30人小团队,薪资在45~60K上下,再加上个股,年薪税前工资在150W~200W是比较合理的一个区段。到了这一职务级别,出来去一些AB轮的新成立公司,基本都可以向着CTO方位离开了,去像哈罗单车、小红书的这类独角兽公司,当名单位大哥也是有机会了。

P9/P10这一职务级别基本上在市场中就难以遇见了,升P9已经不是能力问题了,真的是祖辈行善积德吧,我认识大约5、60个阿里P7P8的,P9就了解一人,抱歉不可以推荐给大家大量,但P9的薪资可以肯定的是税后工资过200W没问题,到P9也很少要离职了,因为这时候年纪普遍在40多岁了,外边公司没有阿里那么大规模也还必须拼了命加班加点,一来别人也不那么信任你的时间和精力,二来我也趋于平稳,阿里的待遇也帮到位了。

相对应的薪资也有差别,以以下是指相匹配级别的均值薪资:

P4 大概的月薪应该是8K-12K上下,年薪在 10-15W上下

P5 大概的月薪应该是12K-18K上下,年薪在15-20W前后

P6 大概的月薪应该是25K-35K上下,年薪在30-40W上下

P7 大概的月薪应该是35K-45K上下,年薪在50-60W上下

P8 大概的月薪应该是45K-60K上下,年薪在45-80W上下

P9 大概的月薪应该是60K-80K上下,年薪在80-100W上下

此外P7逐渐都是有个股,P7-P9相匹配等级应该是2400股,6400股,16000股,因此再加上个股,P7逐渐应该都年薪上百万了。

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